其他
到达退休年龄，员工提出退休，单位需要协议支付经济补偿金吗？
到达退休年龄，员工提出退休，单位需要协议支付经济补偿金吗？ 我单位员工到达退休年龄，由于是采取的派遣制，签订的2年劳动合同，但是劳动合同尚未到期，员工提出办理退休，单位需要支付经济补偿金给员工吗？
问题状态：已过期
提问人：pQu7360（重庆）
提问时间：2010-12-28 23:16
提问人：pQu7360（重庆）
提问时间：2010-12-28 23:16
已有2位律师回答了该问题
-
因劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止，用人单位不用支付经济补偿金
-
因达到退休年龄劳动合同终止的，不支付经济补偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 05年签订无固定期限合同的员工，现在提出辞职是否需要支付经济补偿金？ 7个回复
- 单位还在经营，解雇员工，有哪些经济补偿。 2个回复
- 劳动合同到期终止，用人单位如何支付员工经济补偿金 2个回复
- 协议到期，能否要求单位支付经济补偿金？？ 1个回复
- 能否提出退休请求、或经济补偿 1个回复
- 无保意外交通事故，员工所在单位是否应该给予遇难家属适当经济补偿 3个回复
- 用人单位在合同到期时不与劳动者续签，请问劳动者可以向用人单位提出经济补偿吗？ 1个回复
- 到期解除合同还需要提前30天通知用人单位吗还能得到经济补偿吗 2个回复
