合同纠纷
签定新的劳动合同
签定新的劳动合同 我于1995年进一家外资来料加工厂至今2011.05。31，公司现转为独资企业。公司名称更改，法人代表替换。要求我签定新的劳动合同，变相前面的工龄归0，公司这样做合法吗？我应该咱办？
问题状态：已过期
提问人：VsW4612（山西－吕梁）
提问时间：2011-09-06 09:52
提问人：VsW4612（山西－吕梁）
提问时间：2011-09-06 09:52
已有4位律师回答了该问题
-
这是违法的行为
-
不合法。
-
不合法的，应该给补偿
-
不合法
咨询专业律师
相关咨询
- 未签定劳动合同，可否不签保密协议？ 5个回复
- 没有签定劳动合同、没有上社保、没有赔偿误工费、我该怎么做？ 1个回复
- 公司未与员工签定劳动合同3个多月 2个回复
- 用人公司没有和我签定劳动合同没有赔偿我误工费！ 1个回复
- 合同到期，提出与公司解除劳动合同，不再继承签定劳动合同，公司不同意怎么办？ 0个回复
- 未签定劳动合同是否可投诉老板 4个回复
- 在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走 0个回复
- 未签定劳动合同，试用期辞职需要30天吗？ 3个回复
