合同纠纷
未签定劳动合同，可否不签保密协议？
未签定劳动合同，可否不签保密协议？ 未签定劳动合同，已在公司工作2年时间，老板突然要求员工签定保密协议，协议中要求员工离职后一年内不得从事相同行业工作，请问该协议可否具有法律效议，可否不签？
问题状态：已解决
提问人：北辰凌枫（北京）
提问时间：2010-12-02 18:55
提问人：北辰凌枫（北京）
提问时间：2010-12-02 18:55
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属于竞业限制协议，离职后两年内单位应当支付补偿金，否则无效。
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已有5位律师回答了该问题
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签订保密协议应支付相应的报酬。
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在该协议没有约定离职时支付保密费的情况下,该协议是无效的.
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可以签。公司不签合同，可以要求赔偿。
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很可能无效
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