按照法律的规定，未签劳动合同，是要向劳动者支付双倍工资的，建议与员工协商解决，双方签订和解协议，否则如果员工申请劳动仲裁，恐怕单位要败诉。

按照法律的规定，未签劳动合同，是要向劳动者支付双倍工资的，建议与员工协商解决，双方签订和解协议，否则如果员工申请劳动仲裁，恐怕单位要败

你好。目前的情况对你不利，建议你委托律师详细代理，尽量找到对公司有利的证据

要向劳动者支付双倍工资

按照你所所说，现在的情况对你不利，现在要想不赔偿达成协议比较难。如果你能够在之前就把有关手续策划好，可能会免除这些责任。这正是法律顾问提前介入的作用所在。现在建议您充分运用法律赋予的程序权利，力争同员工达成一致。法制进行时王忠新律师：13611375822

 按照法律规定应该支付双倍工资，最好能协商解决吧。

从08年1月1日开始，没有签订劳动合同的应支付双倍工资。

向劳动者支付双倍工资 

你好！
依法给以相应的补偿就可以，最好请律师介入帮助处理！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278

按照你所所说，现在的情况对你不利，没有签订劳动合同的应支付双倍工资。