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公司未提前三十天出具裁员通知,由行政人事总监口头吧辞退我了(有录音

公司未提前三十天出具裁员通知,由行政人事总监口头吧辞退我了(有录音 公司未提前三十天出具裁员通知,由行政人事总监口头吧辞退我了(有录音,录音明确了辞退时间和公司名称还有总监名字),期间协商不成功,公司因此就坚决不开书面通知,请问我在仲裁期间还需要去上班吗?或者期间我是否可以请病假或者事假?短信是否也可以作为证据?假如老板期间否认裁员一事要求我继续上班,我是否有权拒绝?
问题状态:已过期
提问人:ask201……(广东-深圳)
提问时间:2016-01-16 11:19
已有2位律师回答了该问题
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