公司部门总监说口头通知我要开除我，但是第二天人事又说她说的话不算，不打算开除我。 上周五早上的时候我们部门的总监找我谈话，她说代表公司口头通知我要开除我，原因是因为现在部门人员有的多，她觉得我不适合所以要开除我，说具体离职流程人事会跟我沟通处理，并且说要等到他们找到接替我的人之后我才可以走了，总监还让我可以去找下家了。

谈话结束之后我就去找人事部，人事部表示要跟总监再沟通过。周五下午他们一起开了会。但是并没有给我结果。

今天周一上班我主动找人事谈话，但是人事明确表示我没有违犯公司规定是不会开除我的。现在我该怎么办，我担心的是他们现在做的是缓兵之计，因为现在我并没有犯任何错误，他们如果开除我要赔很多钱，公司不愿意赔钱，会不会等他们找好了接替我的人之后就有可能会找个理由让我走。

我想麻烦律师告诉我如何可以维护自己的权益。