合同纠纷
我是在休闲会所上班，没有签劳动合同，公司每月十八号发上个月工资，年底因为有急事想辞职，公司不与批准
我是在休闲会所上班，没有签劳动合同，公司每月十八号发上个月工资，年底因为有急事想辞职，公司不与批准 我是在休闲会所上班，没有签劳动合同，公司每月十八号发上个月工资，年底因为有急事想辞职，公司不与批准。请问我怎样可以领到工资而不必等到十八号。（十八号发上一个月的工资，还有十几天的工资不能领）
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－肇庆）
提问时间：2016-01-13 15:33
提问人：ask201……（广东－肇庆）
提问时间：2016-01-13 15:33
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单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
追问：公司所有员工都只有辞职表。像这样我需要怎么做呢？是报警还是干嘛呢？回答：申请劳动仲裁！
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