劳动纠纷
我在一家新开2个多月的贵金属公司上班，整个公司的人都还没有签订劳动合同，规定每月15号发工资，因为我
我在一家新开2个多月的贵金属公司上班，整个公司的人都还没有签订劳动合同，规定每月15号发工资，因为我 我在一家新开2个多月的贵金属公司上班，整个公司的人都还没有签订劳动合同，规定每月15号发工资，因为我是上个月20号入职的，所以这个月只发上个月10天的工资，但是我不想做了，如果不做了 我可以把这个月15天的工资拿完再走吗？
问题状态：已过期
提问人：769777……（广东－广州）
提问时间：2014-10-14 13:57
提问人：769777……（广东－广州）
提问时间：2014-10-14 13:57
已有4位律师回答了该问题
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有权要求支付工资。
追问：但是经理说：试用期辞职没工资？ -
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和支付工资
追问：但是经理说：试用期辞职没工资？回答：对方的说法没有依据追问：因为公司新开很多东西没规定好，如果对方坚决不给怎么办？回答：申请劳动仲裁追问：麻烦吗？要去那里申请？回答：可以委托律师处理 -
可以的，工资必须给的
追问：但是经理说：试用期辞职没工资？如果对方解决不给怎么办回答：向劳动局投诉 -
可以的。
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