合同纠纷
合同未到期，提前辞职不干，但单位不给档案，需要缴纳违约金3W余元该怎么办？
合同未到期，提前辞职不干，但单位不给档案，需要缴纳违约金3W余元该怎么办？ 我06年参加工作，当时签了5年的劳动合同，期间单位没有出资让我参加任何培训。1年后辞职，但单位不给档案，要档案需要缴纳相应的违约金，违约金为离职前6个月平均工资乘以48个月当4万元，不知道该不该交如何处理，请律师帮忙回答我该如何办理呢！谢谢
问题状态：已解决
提问人：yyb831……（山东－威海）
提问时间：2011-08-23 08:35
提问人：yyb831……（山东－威海）
提问时间：2011-08-23 08:35
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单位要求违法，员工有权拒绝单位不合法要求，同时有权申请劳动仲裁，要求单位协助转档。
已有4位律师回答了该问题
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不应当缴纳违约金，你可以申请劳动仲裁，要求提档及可以要求赔偿因扣押档案给你造成的损失
追问：可是以前同事也有辞职不干的 打官司都不给呀回答：不给可以申请法院强制执行追问：那申请劳动仲裁都需要什么手续呢回答：写好申请书，写明你的要求追问：不会写你能帮我写分吗 ？
能要求赔偿这4年期间的劳动保险那更好，不能把档案和关系拿出来也可以 ！
当时合同上面写的好像还有违约金这块的 -
协商无果，到当地劳动监察机关投诉或直接申请劳动仲裁。
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你可以到律师事务所让律师帮你写
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