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辞退工作今8年的员工
辞退工作今8年的员工 2001年9月至2007年9月在小学教书因怀孕休息 这段时间没有交社保，也没有签合同，休息期间学校未补发任何补偿，2010年3月继续在此学校教书至2011年7月合同到期，一年半签了一年的合同，合同到期就辞退了怎样赔偿？
问题状态：已过期
提问人：tong08……（湖北）
提问时间：2011-08-22 14:03
提问人：tong08……（湖北）
提问时间：2011-08-22 14:03
已有3位律师回答了该问题
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2007年-2010年3月之间是如何约定的，如果没有任何约定，只能对你2010年3月-2011年7月给予经济补偿
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原则上只能对2010年3月-2011年7月要求经济补偿
和没有签订合同的双倍工资 -
建议可提起劳动仲裁。
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