你好！如合同到期，单位提高待遇不续签合同的，单位可不支付经济补偿金。

属于劳动合同法第40条第三项的客观情况发生变更，员工不同意的，还是要支付经济补偿金的。如果原合同已经到期，公司不再续签合同，公司也要给经济补偿。有需要可以联系本律师。

1，公司若搬迁到深圳以外，你不去，有经济补偿金，每工作一年补偿你一个月工资
  若在深圳之内搬迁，你不去，是没有经济补偿金

工厂搬至深圳市外，劳动者不同意的可以解除劳动合同获得经济补偿金。需要帮助或者疑问随时来电联系。

即便是从深圳市内搬出关外，属于因客观情况发生变更，公司与员工协商不成，可以解除合同，公司应支付经济补偿金。