您好！您怀孕期间单位不能解除合同，直接拒绝，可以申请劳动仲裁维权。

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

你好！1.用人单位以什么理由辞退您？根据劳动合同法的规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
      2.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
      3.没有订立劳动合同，可以主张从入职之后的第二个月满一年的双倍工资。
        协商不成的：
 当事人有四种方式主张权利：①依法申请调解②仲裁③提起诉讼④协商解决。
 如有需要您可以来电咨询。

建议是申请劳动仲裁维权的