劳务纠纷
收集证据,可以申请仲裁解决。
可以向劳动部门申请劳动仲裁,若辞职理由适当可以得到经济补偿金,如有需要可以电话联系或面谈
申请仲裁解决
若单位要求加班又不支付加班工资,保留证据,离职可以得到10个月工资的工期补偿金。 我的补充: 2011-08-19 15:41
若单位有其他违法行为也应该支付工期补偿金。 让当事人当面咨询律师。