陈宇律师 VIP2011-08-16 22:15

到当地劳动监察大队举报。

向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维权。

提出书面辞职30日后就可以离开单位，无须得到单位的批准，辞职是劳动者最基本的权利。

可以申请劳动仲裁主张未签合同的双倍工资、经济补偿等，详情可以来电咨询

您好你可以申请劳动仲裁，

向劳动监察大队投诉

到劳动部门申请仲裁，工作服和工帽业可以作为证据的一部分。

1，拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。,
2，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
3，不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
4，单位有违法情况下，你离职不需要提前通知，现在就可以离职。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

公司没有签订劳动合同，你可以要求支付双倍工资。公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你可以要求全额发放工资。你只要提前30日以书面形式通知公司，到期后就可以自动离职。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。