你好！用人单位未按时足额支付劳动报酬，劳动者可以据此提出解除劳动合同，不管公司是否批准，并不影响此种情形下劳动者解除劳动合同的权利。用人单位安排你每天工作13小时，大大超出法定标准工作时间，你可以要求支付加班工资。因单位有违法行为在先，在解除劳动合同的情况下，你可以要求单位支付解除劳动合同经济补偿金。

提前30日书面通知即可离职，不支付劳动报酬可以向当地劳动行政监察部门投诉或申请仲裁。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

申请劳动仲裁或起诉。