向劳动部门举报，同时申请劳动仲裁。

你可以与公司协商要求公司按时支付你工资和加班费以及未签劳动合同的双倍工资。协商不成可以提起劳动争议仲裁维护你的合法权益，要注意保留你在公司上班的证据，比如工资条、工资转账凭证、工卡或者其他能证明你在公司上班的证据。

如果要辞工，提前三十天书面通知公司就行了，满三十天就可以离职，无须批准。如果现在不想长时间上班，发一个书面的东西给公司，告诉公司不同意再加班。公司如果强迫你加班，你随时可以选择离职。有必要你可以当面向律师咨询，制定合适的维权方案。

申请劳动仲裁，维护公益。

你好，你可以发书面告知，要求解除合同，并主张结清工资、支付加班费、经济补偿金，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及经济补偿金，具体咨询电话联系我。