公司失误,员工电击致残,如何计算赔偿?
属于工伤,应当尽快申请工伤认定,鉴定工伤等级,要求享受工伤待遇。
根据工伤保险条例第29条,应享受医疗费、伙食补助费、转院食宿 费、交通费、安装假肢费,医疗期间工资照发,根据第34条,给一次性伤残补助金为16 个月的本人工资 ,安排适当工作不能工作的,按月发70%的工资。
申请工伤认定
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依法享受工伤保险待遇
应该属于工伤,请你尽快申请工伤认定,索赔事宜不清楚,可以联系细谈。QQ:95233 0408