民事
员工申请调换岗位是否合理
员工申请调换岗位是否合理 请问！员工在工作中遇到颐指气使的领导，在无法调和的情况下，多次产生矛盾冲突，该员工多次向上级领导反映，要求调换岗位，这位员工的要求合理吗？员工目前已快要面临崩溃。该员工目前怎么处理这件事？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：search（上海）
提问时间：2011-08-13 10:17
提问人：search（上海）
提问时间：2011-08-13 10:17
已有2位律师回答了该问题
-
合理。
追问：请问上级领导一直以目前没有合适人选而拖延，我怎么办？谢谢！ -
有矛盾可以设法解决，调岗要求公司没有义务答应，需要根据工作实际需要决定。
咨询专业律师
相关咨询
- 工厂迫使员工降职,一步步解聘员工,员工不同意岗位调换的罚200元,这种调离和罚款是否合理,我们能怎样 9个回复
- 哺乳期调换岗位是否合理 2个回复
- 在试用期间，厂里有文件规定提前三天申请可以走，但现在说我没交接好，不准走，是否合理 1个回复
- 在试用期间，厂里有文件规定提前三天申请可以走，但现在说我没交接好，不准走，是否合理 2个回复
- 工作失误公司要求员工赔偿或者扣全额工资是否合理？ 5个回复
- 员工在公司内被打，公司解除合同是否合理 9个回复
- 申请调换岗位却遭辞退 3个回复
- 商场给员工开罚款单是否合理 2个回复
