民事
工厂迫使员工降职,一步步解聘员工,员工不同意岗位调换的罚200元,这种调离和罚款是否合理,我们能怎样
工厂迫使员工降职,一步步解聘员工,员工不同意岗位调换的罚200元,这种调离和罚款是否合理,我们能怎样
问题状态：已解决
提问人：fkejjj……（北京）
提问时间：2008-12-27 12:04
提问人：fkejjj……（北京）
提问时间：2008-12-27 12:04
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属于违约，可以要求继续履行合同，给予赔偿。
已有9位律师回答了该问题
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劳动局投诉。
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到劳动局投诉
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肯定的说应该先明确下你的劳动合同对岗位及岗位调整有何明确约定没有？
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协商不成仲裁解决。
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不合理的 提起仲裁的 你可以具体与我电话联系的
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协商不成仲裁解决
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你好!
可以协商处理,协商不成的,申请仲裁!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278 -
可向劳动局投诉.
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