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追问：我今天去公司了，简单谈了一下辞职过程，最后我说我要把我的那份合同拿回去，但遭到拒绝，说“公司的合同两份都是在公司放着，不能给”，后来有个人复印了一份缩印版给我。我还有一个问题：合同没到期，确认要辞职，但这期间不够一个月时间就走，我需要赔偿吗？我的合同中写到“第十条：如甲方向乙方提供专项培训费用是，双方可以根据《劳动法》第22条规定订立专项协议，约定服务期限和违约责任”，但公司未跟我签专项协议，那我辞职须赔偿吗？

回答：根据劳动法的规定，职工在合同期间辞职应当提前一个月告知，其立法目的是：一是给用人单位合理期间招聘新的职工；二、有合理期间进行工作交接。在一个月期限内，单位允许你走，是可以走的（不会因为不满一个月而违约，这个违约仅指提前一个月告知）。一个月后，无论单位是否让你走你都可以走。至于违约责任问题，根据合同的约定处理。

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