劳动纠纷
员工因岗位调动不满提出离职还要求公司赔付 公司同意其离职不同意赔付 员工又反悔说不离职
员工因岗位调动不满提出离职还要求公司赔付 公司同意其离职不同意赔付 员工又反悔说不离职 员工因岗位调动不满提出离职还要求公司赔付 公司同意其离职不同意赔付 员工又反悔说不离职。公司是否可按已批复的离职邮件宣布已与其解除合同
问题状态：已过期
提问人：falchi……（四川－成都）
提问时间：2015-12-23 08:00
提问人：falchi……（四川－成都）
提问时间：2015-12-23 08:00
已有1位律师回答了该问题
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你好，可以与员工解除劳动合同，同时为避免纠纷的发生可以与员工协商补偿事宜。
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