合同纠纷
劳动者在没有通知的情况下被解雇应该怎么赔偿（没签合同）
劳动者在没有通知的情况下被解雇应该怎么赔偿（没签合同） 没签劳动合同的能得到赔偿吗 能赔偿多少 时长五个月没有休息日
问题状态：已过期
提问人：stY608（浙江－丽水）
提问时间：2011-08-06 07:10
提问人：stY608（浙江－丽水）
提问时间：2011-08-06 07:10
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可以主张支付双倍工资和补偿金。
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可以要求单位支付双倍工资
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1、入职后超出一个月未签合同的，可要求双倍工资。
2、无休息日的，可要求加班费，加班费按2倍计算。
3、被解雇属于违法辞退，单位应支付1个月工资作为赔偿金。 -
可以要求支付经济补偿金。
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