劳动合同问题请教 我在一家餐饮管理公司上班，已经3年多了。我是08年6月进的餐厅，当时未签订合同，直到后来我们店里的几个同事一起申请劳动仲裁后，公司给我们签订了合同，签订当时就规定我们一定以我们入职日期签订下来，后来我调入后勤做行政文员，第二年晚到了10月左右才补签，日期一样。第三年，也就是10年，直接拖到了11年2月份才补签，（这次我不同意打印出的原定日期，更改后更是没有拿到合同）。到了5月份，他们提前给我们签订了合同。最后，前两日他们临时通知我让我直接交接，说我的这个职位撤销了，调我到外场做服务员，（没有任何的书面文件）。据说，如果我以合同上所签的职责为行政文员和他们交涉，那么他们会直接将我调到郊区的仓库做文员。另外，直到去年10月之前，我都是做六休一的，每周六或周日都要值班，但他们给的加班费用只有100%而不是200%，平时加班的话也都是100%而不是150%。我想咨询一下，有没有什么权益可以让我和公司交涉的？麻烦帮我一下，明天我就要和他们谈了！谢谢！