劳动纠纷
员工辞急工扣一个月工资的问题
员工辞急工扣一个月工资的问题 我司计时员工上班时间为5天8小时，其余为按劳动法拿加班费。计件员工按计件多劳多得，公司普工一入厂签合同，无试用期。厂里有明文规定，不可辞急工（需提前一个月辞工），辞急工需扣一个月工资。请问这样合法吗？
问题状态：已关闭
提问人：jiang.……（广东－深圳）
提问时间：2011-08-03 14:53
提问人：jiang.……（广东－深圳）
提问时间：2011-08-03 14:53
已有3位律师回答了该问题
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不合法，在一定条件下，员工有权利立即辞职
如有需要，请来电，以作详细解答 -
你好，不合法。
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不合法。
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