劳动纠纷
公司内部问题导致员工转岗降低工资合法吗？
公司内部问题导致员工转岗降低工资合法吗？ 我公司于去年10月份，内部架构调整导致我们行政部行政专员必须转岗，转为业务代表，但公司擅自给我们下调工资，请问这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：995a（山东－青岛）
提问时间：2011-07-02 08:48
提问人：995a（山东－青岛）
提问时间：2011-07-02 08:48
已有3位律师回答了该问题
-
这要看你们公司的制度是如何规定的
-
看你的合同和公司制度，一般情况不低于当地最低工资标准就是合法的。
-
不合法，建议你致电或者当面咨询。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司随意调动员工岗位和降低工资，请问，合法吗？ 1个回复
- 企业内部转岗降低工资待遇合法吗 1个回复
- 公司以不正当理由转岗导致员工不能继续工作员工是否可以得到经济补偿？ 4个回复
- 关于独资公司管理方面的问题是否需要员工承担责任？和是否合法？ 2个回复
- 请问公司这样扣员工工资合法吗？ 6个回复
- 公司注销以后能逃避赔偿员工因不签合同导致的双倍工资么 3个回复
- 单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同 1个回复
- 公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴 3个回复
