刑事自诉
在公司因工作原因被打成轻伤
在公司因工作原因被打成轻伤 在单位工作现场因工作原因被职工打伤，造成右手掌掌骨骨折，这属于工伤吗？对方应承担那些责任？谢谢
问题状态：已解决
提问人：小小一片云（河南－洛阳）
提问时间：2011-08-02 22:04
提问人：小小一片云（河南－洛阳）
提问时间：2011-08-02 22:04
-
你报警了没有，
如果有报的话，你把自己的身份证及工作证，及同事的证明、公安机关出具的证明，等材料准备好，找律师起草一份 工伤认定申请书，交至劳动局。经过劳动局认定，进行劳动能力等级鉴定，属于几级伤残，然后根据伤残的不同进行赔偿。
有购买工伤保险的，从工伤保险基金中支持。
没有的话，由单位进行支付。
已有9位律师回答了该问题
-
属于工伤。
-
是工伤。
-
属于工伤
-
先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔
-
你好，先申请工伤认定，再作劳动能力鉴定以及伤情，然后索赔！
-
先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔
-
你好：应该属于工伤，进行工伤认定。也可以起诉对方。
-
应该属于工伤，可以以侵权为由起诉打人者，也可以申请工伤索赔。如需帮助，和我联系。
咨询专业律师
相关咨询
- 在公司因工作原因被打成轻伤 2个回复
- 上班时间在办公室因为工作原因被打成轻伤，公司有责任吗？ 4个回复
- 工作一个月没满因为公司的原因有没有工资拿？ 2个回复
- 弟弟被同一公司员工打成轻伤 8个回复
- 我因工作原因与同事发生争吵 对方动手打我公司以打架为由开除我 1个回复
- 我和同事因工作琐事把他打成轻伤该怎么办? 3个回复
- 公司开除我爸，原因是我爸没有把连带的工作做完 1个回复
- 你好，我想咨询下，我婆婆在一家公司工作了二十几年了，就是一直因为一些原因没有签合同，她今年也已经五十 4个回复
