上班时间在办公室因为工作原因被打成轻伤,公司有责任吗?
1.物业公司不再发放工资,这样不合法。2.公司没为员工交保险不合法3.劳动合同未给员工本人,不影响劳动关系的存在。4、这份合同有效
因此,公司应按规定对员工工伤负责包括发放工资,可以到劳动部门投诉,也可委托律师维权
算工伤,及时申请工伤认定,要求工伤待遇。
同时报案,追究打人者的刑事与民事赔偿责任。
可以向单位索要工伤赔偿! 没交保险公司不对!需要帮助可来律所咨询
单位需要承担误工费