劳动纠纷
10年了，面临着派遣转外包，求维权帮助。（类似情况有200多人）
10年了，面临着派遣转外包，求维权帮助。（类似情况有200多人） 我在用工单位工作满10年了，原已与用人单位签了无固定期限派遣合同，现用工单位以国家取消派遣用工形式为由，让我签外包合同，如果我拒绝签署，会怎么样？如果仲裁或诉讼我能得到哪些补偿？
问题状态：已过期
提问人：nrg001（四川－成都）
提问时间：2015-12-16 18:11
提问人：nrg001（四川－成都）
提问时间：2015-12-16 18:11
已有1位律师回答了该问题
-
您好，可以拒绝。如果违法解除合同的，须支付双倍经济补偿金
追问：请问，如拒签，用工单位将我退回用人单位，或改变我的工作岗位，我该怎么做？情况一：我不想继续干下去（公司开了个电视电话会议还请了高新区劳动局的人讲了话，但没有正式文件通知，都是口头宣贯，随后协议就下来了，我不太能接受，暂时没签，）我应该咋什么时机申请先仲裁，或起诉（能得到多少补偿及经济赔偿？情况二：我还想在原岗位（渠道销售）继续留任，我该怎么做才能避免与公司冲突及防范被公司制裁？谢谢回答：您好，协商解决
咨询专业律师
相关咨询
- 联通将17年的派遣工转签紧密型外包工，怎么维权？ 4个回复
- 廊坊淮鑫金汇也有类似黄金佳、金吉通的情况！投资者该怎样维权？ 1个回复
- 用工单位与派遣公司签订劳务外包协议侵犯劳动者权益该如何维权? 1个回复
- 这种情况 我该怎么维权 求帮助 6个回复
- 在没有任何通知的情况下直接被公司从派遣转成外包 1个回复
- 请问我这种情况能得到劳动局的帮助维权吗？ 2个回复
- 1，公司劳动合同不按实际金额签。2，工资内一部分以报销形式贴票处理。3，在不签合同就面临辞退的情况下 3个回复
- 网上挂名卖假钞，交了钱没了人影，多人受骗，这种情况怎么办？ 2个回复
