联通将17年的派遣工转签紧密型外包工,怎么维权?
就劳动争议问题若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
可以申请仲裁。
涉及你这样情况的员工多不,若人数众多,建议联合聘请律师进行集体诉讼。 若只有1人,也可以聘请律师,不过想对你来说成本高。 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情形才能不支付经济补偿金,你所说的情形不属于前述情形,可以向单位主张经济补偿金。
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。