劳动纠纷
如果我提前一个月提出离职，到期后没有办理离职手续，休了三周的病假
如果我提前一个月提出离职，到期后没有办理离职手续，休了三周的病假 如果我提前一个月提出离职，到期后没有办理离职手续，休了三周的病假，现在不想离职了，想回去上班，但是领导不同意，说必须要办离职手续，这样的问题怎么解决，如果我现在办离职，公司是否应该给我补偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－大兴区）
提问时间：2015-12-15 08:26
提问人：ask201……（北京－大兴区）
提问时间：2015-12-15 08:26
已有8位律师回答了该问题
-
你好，申请劳动仲裁解决。
-
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
-
你好建议协商，协商不成申请劳动仲裁!
-
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
-
可以拒绝离职 单位不敢辞退
-
一般是不会给你补偿的，因为你完成了申请离职的程序。
-
离职手续都交了，如没有批是可以上班的
-
申请劳动仲裁解决
咨询专业律师
相关咨询
- 公司提前一个月通知本人不续约劳动合同，到期后既没补偿，也没办理离职相关手续，本人继续上班如果超过一个 3个回复
- 我要回家上学，试用期没到的情况下我提前一个星期交了辞工单，到期了去办理离职手续却没有我的名字，我该怎 2个回复
- 我因有事没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续 3个回复
- 我因有事没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续 4个回复
- 员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申 6个回复
- 我与公司三年合同2016年元月4号到期，现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职，补偿一个月工资及失 5个回复
- 没有签任何的劳务合同 提前一个月办理离职手续能一定离职成功吗 0个回复
- 办理了离职手续…没有提前一个月申请…是否存在扣500违约金… 0个回复
