劳动纠纷
离职3个月后能否再以未签劳动合同索要双倍工资
离职3个月后能否再以未签劳动合同索要双倍工资 离职3个月了，公司老板还以各种理由未结清半个月工资。当时在公司工作了10个月，并未签订劳动合同。也未缴纳社保，以现金的形式，一共给过3000元社保补贴。我现在再以未签订劳动合同，申请第二个月后每月双倍工资，不知是否还可行?
谢谢！
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问题状态：已解决
提问人：zz19（江苏－南京）
提问时间：2011-07-31 13:18
提问人：zz19（江苏－南京）
提问时间：2011-07-31 13:18
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解除劳动关系后一年内主张均可。
已有5位律师回答了该问题
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可以。
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可以申请劳动仲裁，要求其支付双倍工资，补缴社保。
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可以主张。
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可以申请劳动仲裁主张相应赔偿和补偿。
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