法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

试用期离职,被迫签竞业禁止协议,员工可以不遵守协议吗

试用期离职,被迫签竞业禁止协议,员工可以不遵守协议吗 两年前在公司打工不到两个月离职,被迫签竞业禁止协议,不签不给工资,就签了(具体内容不记得了)。没有工资条证明没给补偿金,员工可以不遵守协议吗?
问题状态:已关闭
提问人:书香衣韵(山东-济南)
提问时间:2015-12-05 22:32
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点