劳动纠纷
劳动者签订劳动合同和竞业禁止协议，试用期劳动者提出离职，单位网络监测到劳动者私传文件，不给开据离职证
劳动者签订劳动合同和竞业禁止协议，试用期劳动者提出离职，单位网络监测到劳动者私传文件，不给开据离职证 劳动者签订劳动合同和竞业禁止协议，试用期劳动者提出离职，单位网络监测到劳动者私传文件，不给开据离职证明，还威胁劳动者需交赔偿金6万，该如何解决？
问题状态：已过期
提问人：hancht（甘肃－兰州）
提问时间：2012-11-15 10:50
提问人：hancht（甘肃－兰州）
提问时间：2012-11-15 10:50
已有6位律师回答了该问题
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竞业禁止需要向劳动者支付补偿金。
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你好，如有过错需承担赔偿责任
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你好，如果劳动者有过错是要承担赔偿责任的。具体事宜，建议来电咨询。
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你好，关键就要看劳动者是否有违反竞业禁止有损单位行为的事情
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如果真侵犯了单位商业秘密，是要承担责任的。
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赔偿金不合理。
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