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追问：如果总部拖着不签书面的无固定期限的劳动合同，然后找理由解除合同，可以要求不签合同的二倍工资赔偿吗

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追问：原来是合资的分公司，总部是全外资，法人不同，不需要重签书面的无固定期限的劳动合同吗？

回答：你不放心可以要求重新签订合同

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追问：如果总部拖着不签书面的无固定期限的劳动合同，然后找理由解除合同，可以要求不签合同的二倍工资赔偿吗

回答：原合同没到期的话无法要求，无故解除合同可以要求赔偿金

追问：原来中外合资的分公司是无固定期限的劳动合同，只有转调函，到总部后就不需要重签无固定期的劳动合同吗？到总部后，没有发工作证，没有兑现调动时的承诺，降级使用，在诱逼人辞职？如此，可以主张未签合同的二倍工资赔偿吗？

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追问：如果总部拖着不签书面的无固定期限的劳动合同，然后找理由解除合同，可以要求不签合同的二倍工资赔偿吗

回答：若是已经符合签订无固定期限劳动合同的条件，可以向总公司提出书面申请；若不签，可以要求支付双倍工资。