人身损害
劳务合同，事故索赔
劳务合同，事故索赔 女， 56岁，在一家韩国食品公司车间工作时，由于路面湿滑摔倒，导致左胳膊桡骨断裂，3个月后，与该食品公司交涉，厂家提出当时签订了用工劳务合同，不承认工伤，不做工伤鉴定，提出受伤女工可提出赔偿金额要求，其公司商讨后决定。请问，该种情况该如何处理，赔偿金额为多少算合理合法？
问题状态：已过期
提问人：winddi……（山东－青岛）
提问时间：2011-07-25 09:18
提问人：winddi……（山东－青岛）
提问时间：2011-07-25 09:18
已有6位律师回答了该问题
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属于工伤，建议委托律师来办理。来电咨询
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自己去劳动局申请工伤认定。
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不属于工伤，可以人身损害起诉要求赔偿
追问：赔偿金额如何定回答：赔偿包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、交通费、构成残疾的还有残疾赔偿金等追问：多少如何确定？青岛地区。住院期间医疗费食品公司已支付（共9500）回答：需要根据你的票据及损失具体计算，最好在当地委托律师计算 -
可以申请鉴定，根据等级要求人身损害赔偿。
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属于工伤，可以申请工伤认定。
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如果是实际是劳动关系，只是用劳务关系的名义，那你们可以提起劳动仲裁，先认定是劳动关系。
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