劳动纠纷
劳务合同解决！！急
劳务合同解决！！急 你好！请问下：我于2008年10月和厂里签订劳务合同，附带签订了附加协议，规定：在厂里服务不得少于三年，三年内厂里有高级工程师培训我，第一年的工资1800至2000。第二年工资2400至2600，第三年工资3000至3200，如果中途提出辞职，赔偿公司技术培训费2万元，但是第三年没有工程师培训我了。工资也没按协议达3000，我能否提出辞职，技术培训费是否要赔偿，我现在辞职不批准，还把我上个月要发的工资停了，是否有道理，
问题状态：已过期
提问人：kk1332……（湖南－长沙）
提问时间：2010-12-02 20:34
提问人：kk1332……（湖南－长沙）
提问时间：2010-12-02 20:34
已有3位律师回答了该问题
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你与公司的关系是劳动关系。
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可提起30日辞职，培训费按单位实际支出和约定的工作年薪分摊、
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可以申请劳动仲裁
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