合同纠纷
公司没签劳动合同，上班三个月，辞职没提前通知他，他让我在上15天的班
公司没签劳动合同，上班三个月，辞职没提前通知他，他让我在上15天的班 公司没签劳动合同，上班三个月，辞职没提前通知他，他让我在上15天的班，才可以发工资，合理吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2015-12-02 21:23
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2015-12-02 21:23
已有1位律师回答了该问题
-
可以要求支付双倍工资
追问：我可以不去上班吗
咨询专业律师
相关咨询
- 我在一家公司上班三个月，未签订合同，现在想辞职需要提前打辞职 1个回复
- 我在一家公司上班三个月，未签订合同，现在想辞职需要提前打辞职 2个回复
- 我在公司上班半年了没有签合同，我现在想辞职不做了需要提前几天通知上级？ 5个回复
- 劳动合同未到期，应该提前多久向公司提出辞职？ 1个回复
- 公司提前30日口头通知解除劳动合同，是否可以要求赔偿？ 0个回复
- 劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？ 1个回复
- 您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇 0个回复
- 公司解除劳动合同未提前1月通知能否算违法解约 6个回复
