在试用期劳动者被证明不符合录用条件的，公司可以解除劳动关系。

你好：
    劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的可以予以辞退。
    但单位应首先证明录用条件是什么，以及试用劳动者不符合录用条件表现在哪些方面。

可以要求补缴保险，支付工资，违法解雇可以要求支付二倍经济补偿的赔偿。

能够证明该员工不符合录用条件的话，可以辞退。

1、如果确实不是公司需要的人，那就辞退。
2、员工要求支付一个月工资并不算过分，依法支付的还要多点。