合同审查
没签劳动合同只书面约定试用期合同合法吗
没签劳动合同只书面约定试用期合同合法吗 我于2015年9月22号和公司签了试用期合同但公司在2015年11月20号以试用期不合格要求我辞职。我怎样要求仲裁公司这样做合法吗？ 谢谢
问题状态：已关闭
提问人：颜培忠（江苏－徐州）
提问时间：2015-11-25 18:01
提问人：颜培忠（江苏－徐州）
提问时间：2015-11-25 18:01
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 没有签订劳动合同，仅仅约定试用期合法吗？ 3个回复
- 我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗? 1个回复
- 试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法 1个回复
- 试用期只签试用协议不签劳动合同是否违法？ 7个回复
- 试用期劳动合同 2个回复
- 试用期已过，还未签订劳动合同怎么办 2个回复
- 试用期解除劳动合同 1个回复
- 关于3年劳动合同，6个月试用期问题 3个回复
