你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

你好，申请劳动仲裁维权。

新劳动法裁员赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资，再乘以工龄系数。

你好，公司提前解除劳动合同，应当按工作年限支付经济补偿金。协商不成可以申请劳动仲裁。

申请仲裁维权。

您好！
　　　可以先与单位协商；协商不成，您可以去劳动局申请劳动仲裁！

您好，公司单方面解除劳动合同的，应该支付经济补偿金，建议申请劳动仲裁维权。您目前工作多长时间了？您的同事和您情况相同吗？可来电咨询，给您更详细的分析。

你好，公司提前解除劳动合同，应当按工作年限支付经济补偿金。协商不成可以申请劳动仲裁。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如需帮助可致电。

您好，可以申请劳动仲裁

你好，申请劳动仲裁维权。