劳动纠纷
公司未签劳动合同 无故辞退问题
公司未签劳动合同 无故辞退问题 工作2个月零4天，约定工资是2000一个月，未签劳动合同 无故辞退， 可以主张哪些赔偿
问题状态：已过期
提问人：freebi……（广东－广州）
提问时间：2011-07-16 00:44
提问人：freebi……（广东－广州）
提问时间：2011-07-16 00:44
已有3位律师回答了该问题
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真的无故，除给付你实际工作期间的工资外，还要付一个月的经济补偿。
追问：未签劳动合同的双倍工资赔偿，可以同时主张吗 -
双倍工资差额和经济补偿
追问：无故解雇赔偿 和 未签合同双倍工资差额 可以同时主张吗回答：可以的，需要与本律师联系 -
你好，已经在一对一中详解。
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