民事
关于调休
关于调休 我们富士康有一个调休制度，就是正常工作日不让上班，用周六日加班的时间来补，好比星期一正常8小时不让上班，到月底从周六日加班时间里减去周一没上班的8小时，这样是不是合法
问题状态：已过期
提问人：Fox4820（广东－深圳）
提问时间：2011-07-14 06:38
提问人：Fox4820（广东－深圳）
提问时间：2011-07-14 06:38
已有3位律师回答了该问题
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1,周六日上了班，可以调休。
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不合法。
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一周工作时间不超过四十小时都算合理，休息日上班可以安排调休。
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