资信调查
关于公司的调休与劳动法
关于公司的调休与劳动法 最近公司在的工业区因大运会周五停电。而公司的解决方法是周五与周日调休（ 周五休息，周日上班，工资不按双倍，是按正常的底薪来算的，加班费也不是双倍是1.5倍来算的）。
请问这样调休合法吗？
劳动法的调休制度是什么样的呢？
请问这样调休合法吗？
劳动法的调休制度是什么样的呢？
问题状态：已过期
提问人：ienyou（广东－深圳）
提问时间：2011-06-19 22:52
提问人：ienyou（广东－深圳）
提问时间：2011-06-19 22:52
已有2位律师回答了该问题
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这是合法的，关于调休一般是各单位自行安排
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1，这是合法的，可以在工作日与休息日之间调休，但法定节假日不能调休。
追问：我说的是每个周五都调呀 不是一次两次， 到目前调了2个月了 这也正常吗?
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