关于劳动年龄被公司辞退  关于劳动年龄被公司辞退 详细内容 我的叔叔现在60岁，因为在13年前在该公司做临时工时，受了工伤，有《残疾证》，当时公司补了2万元，当时公司就于200多元聘请他当门卫，一直到现在。公司没有帮缴“五险一金”，现在该怎么办？他的公司该怎么样赔偿才合适？ 是否按照武汉的最低平均工资？该赔多少合理？谢谢