民事
请问关于公司辞退员工的补偿金是怎么样计算的？
请问关于公司辞退员工的补偿金是怎么样计算的？ 员工在该公司工作至今近10个月，工作证也早已转正，现公司无理由的给予辞退，请问该公司是否要赔偿，该如何赔偿？谢谢。
问题状态：已过期
提问人：yayask……（广东－深圳）
提问时间：2011-03-09 16:38
提问人：yayask……（广东－深圳）
提问时间：2011-03-09 16:38
已有5位律师回答了该问题
-
一般是2个月工资
-
公司无理由辞退，需要支付你2个月工资的经济补偿金
-
若无理由辞退，系公司违法解除劳动合同，应当按照您工作的时间赔偿给您两个月工资
-
无理由辞退，可以要求赔偿2个月工资
-
1，若公司是无故解除的，应赔偿2个月的工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司辞退员工给的补偿金，是怎么样一个扣税标准，比如说补偿金50000，应开扣税多少？ 1个回复
- 公司辞退我，我的经济补偿金怎么来计算？ 5个回复
- 请问劳动法对于公司辞退员工的补偿是怎么规定的？ 7个回复
- 我是05年9月上班的，没有签合同，现在公司要解体我能怎么办？请问如何计算补偿金？ 3个回复
- 无理辞退员工，签订合同迟迟不发，请问要求公司怎么赔偿? 3个回复
- 无理辞退员工，签订合同迟迟不发，请问要求公司怎么赔偿? 2个回复
- 关于公司岗位减少，公司要求员工离职的补偿金问题 3个回复
- 请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿 4个回复
