试用期内证明不合格是可以解除的，但要求单位证明，否则属于违法解除，可以要求赔偿。

你好，可以申请劳动仲裁维权。

你好，试用期内证明不合格是可以解除的

单位是违法解除劳动合同，应该支付赔偿金。

公司需提出确实充分的证据证明有和你们约定的录用条件及你事实上确实不符合录用条件，否则公司的解除行为就属于违法解除劳动合同，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 我的补充： 2015-11-16 17:00

如果公司没有跟你签订书面劳动合同，那需要自你工作的第二个月开始每月向你支付双倍工资。可来电咨询