张亮律师 VIP2015-11-13 21:17

没有权利，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，给予赔偿。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位应该于用工之日起一个月和员工签订劳动合同。公司现没有和你签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付你双倍工资，及其他保险的费用。比扣你的工资要多很多吧。 我的补充： 2015-11-13 14:47

当然了，劳动合同法也规定了，公司不得无故克扣员工的工资。所以这个你也不用担心，只是维权的路会比较需要时间，尤其是近年底了，抓紧时间办理吧。

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

可以申请劳动仲裁，要求经济补偿

你好，提前按三十申请离职。

你好，事实上的劳动关系需要提起30天的，保险应当支付的，还有没有合同的双倍工资

单位没与你签合同应当承担赔偿责任，可要求他支付你双倍工资；
单位不缴纳保险违法，可以要求其补缴工作期间的保险；
单位存在违法行为，劳动者可以随时提出解除劳动合同，单位无权扣发你的工资。
建议协商解决，如果协商不成，去劳动仲裁申请仲裁，按照规定要求其补缴保险并支付赔偿金。

可以申请劳动仲裁，要求经济补偿