你可以要求赔偿。具体可以咨询律师解决

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。你可以要求7个月的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

1、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。
2、可以要求一次性支付。

您好：1、如果协商一致离职，可请求7个月的经济补偿。
      2、对于补贴可以要求一次性给付，但是具体要看你们合同怎么约定的。

您好！可以提前30天通知辞职，可以要求补偿。

可以要求赔偿。

可以要求赔偿，
补偿金是工作满1年支付1个月

1、一般情况下提前30日通知，然后辞职是合法的.但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。
2、可以要求一次性支付。每满一年支付一个月的工资做为补偿

可以要求赔偿