最新《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
按您所说的情况是属于合同到期用人单位不与劳动者续签劳动合同，经济补偿是从最新劳动合同法出台后计算的。

是这样的

到期不续签的补08年以后的工龄

需要看你的具体情况即08年后你和该公司签署了几份劳动合同。