答：公司的做法改变了劳动合同的内容（工作场所的变更），协商不成，应当按照原合同继续履行；对其开除决定不服时，可以投诉或者申请劳动仲裁。

1、单方变动工作地点违法，有权要求按原岗位继续上班，或要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
2、有争议可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。